Posted in google, job board on febrero 11, 2008| 8 Comments »
En www.jetnumbers.com estamos necesitando tres personas. Hicimos una prueba diferente: en vez de ir al gallito o a uno de los sitios de trabajo, pusimos un aviso en Google. Por ahora lo vieron 1600 personas, y lo clickearon 28. Como hay pocos avisadores en Uruguay, nos viene costando $0.09 el click.
Despues les digo como funciono.
Posted in job board on enero 14, 2008| Leave a Comment »
Me llego este anuncio por mail, y me pidieron que lo publique en el blog, asi que aca va
(by the way, si sale algo y el startup es exitoso acuerdense de mi……)
Posted in job board on enero 10, 2008| 2 Comments »
Un amigo mio en Argentina busca vendedor de equipos de Networking (routers, swiches, wireless) con experiencia. Si alguno esta interesado avise.
Posted in job board on diciembre 27, 2007| 4 Comments »
Ya que todavia no implementamos el job board, pongo mi anuncio aca. Para www.jetnumbers.com estamos buscando una persona para atencion a clientes. Requisitos:
La tarea es activacion de cuentas (verificacion de tarjeta de credito, etc) respuesta a consultas por email o telefono y atencion a reclamos.
Posted in job board on diciembre 5, 2007| 4 Comments »
Estoy empezando una pequena prueba (siguiendo las recomendaciones de algunos lectores del blog), de poner un job board en el blog. La idea es que puede ser un buen vehiculo para llegar a ejecutivos/ingenieros/programadores uruguayos/latinoamericanos (con un perfil bastante especifico, si leen este blog son de lo mejorcito 🙂 ) residentes en Uruguay o en el exterior.
En un momento pense en que fuera mas estilo head hunter, o sea solo cobrar por «success», pero como todavia no encontre ninguna forma facil de implementarlo, decidi arrancar con un costo simbolico de USD 10, por lo menos hasta que se genere un cierto volumen (de mientras que no hay posts propios lel sistema o rellena con posts de USA…).
Posted in job board on noviembre 9, 2007| Leave a Comment »
Memory, que como saben es empresa de nuestro portafolio, busca ejecutivos de Marketing:
(solo por un tema de curiosidad, si mandan CV, digan que viene por el blog, o avisenme a mi, seria interesante entender la efectividad del blog comparado con otros medios)
Para su expansión internacional selecciona:
Gerente de Marketing
• Será responsable de la elaboración y ejecución del plan de marketing tanto de corto y largo plazo, para asegurar el crecimiento sostenido de la rentabilidad, participación de mercado y expansión agresiva de la compañía en el mercado internacional.
• El énfasis estará en la detección de oportunidades de negocios, elaboración de estudios de mercado, análisis de la competencia, promoción, publicidad y comunicación de los productos y la marca en nuevas oportunidades y mercados. Promoverá la sinergia de la red internacional. Reporta directamente a la Dirección.
• Se requiere formación de grado en marketing (idealmente postgrado), trayectoria mínima de 3 años en posición similar en empresa multinacional.
Responsable de Apertura de Nuevas Filiales
• Será responsable de la instalación exitosa de la sucursal Memory en el país designado. Coordina las actividades con el resto del equipo gerencial. Reporta a la Dirección.
• Se requiere fuerte orientación a resultados, liderazgo, perfil de negocios, trabajo en equipo, disponibilidad para residir en el exterior y trayectoria en posición de Gerente General o equivalente en empresa de primera línea.
Ambas posiciones requieren una marcada orientación al negocio en su totalidad con fuerte orientación a los resultados, alta motivación y disposición a subirse las mangas y comprometerse en una relación a largo plazo.
Se ofrece ser parte del equipo gerencial de una organización de sólida y reconocida trayectoria en franco proceso de expansión, en un cargo de tiempo completo, dedicación exclusiva e interesante nivel de remuneración.
Se asegura absoluta reserva. Enviar antecedentes, foto y aspiraciones indicando el cargo en el asunto, a rrhh@memory.com.uy
Conózcanos en http://www.memorycomputacion.com.
Posted in job board on septiembre 27, 2007| Leave a Comment »
Me acaban de presentar una idea muy interesante para un startup, el tema es que la persona que trae la idea no es programador y precisaria un «socio» con conocimientos tecnicos, para transformar el concepto en realidad.
El tema es una aplicacion web 2.0 en cierta medida relacionada a facebook.
El que este interesado mandeme un email a pablobrenner@gmail.com y ponga en el titulo «programador startup» asi lo forwardeo directamente.
Posted in job board on septiembre 10, 2007| 4 Comments »
Ya estoy de vuelta y aqui estoy posteando de nuevo. Un amigo me pregunto si tenia algun candidato para este puesto, no se me ocurre nadie, entonces le ofreci postearlo, quizas a alguno de ustedes le interese o sepa de alguien a quien le interese:
Empresa Nacional, con capitales internacionales en el board, innovadora y orientada a la permanente creación de nuevos proyectos y productos, busca un ejecutivo de marketing y desarrollo de nuevos negocios, con proactividad y gran capacidad de propuesta pero combinados con madurez en la evaluación y ejecución racional de las propuestas de negocios, con criterio de priorización de las oportunidades.
Se trata de una empresa de servicios, que trabaja en el rubro de entretenimientos y que representa licencias internacionales de gran importancia. Posee una proyección hacia el área de tecnología.
El cargo es una oportunidad para un ejecutivo/a con experiencia, inteligencia, voluntad de trabajo creativo y un desafío de gran interés. La empresa otorga gran estabilidad laboral, por su trayectoria y prestigio y la remuneración es acorde a los antecedentes y capacidades individuales.
Posted in job board on agosto 15, 2007| 2 Comments »
Aca esta el aviso…..
Interactive Networks tambien esta buscando gente:
| Harari más Allá del… en Por Qué Creo que Harari se… | |
 | CABRERA en La Aduana, DHL y la re#$*% que… |
 | JEARJ en Anti-Física |
 | Anónimo en Punta Tech Meetup 2017 is… |
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Pablo Brenner & Sergio Fogel Blog 