Pablo Brenner & Sergio Fogel Blog

Publicado en job board | 2 comentarios

2 respuestas

1. en enero 11, 2008 a 12:33 pm | Responder Anonymous

   Pablo,
   excelente el que puedas tenernos al tanto tambien de estas oportunidades a quienes seguimos tu blog.

   Me gustaria tu opinion acerca de que pasa con aquella persona que comenzo un emprendimiento, con mucha fe, pero a los dos años fracasò..no importa las circunstancias.

   Esta persona antes de comenzar de nuevo, debe tomar empuje para sobrevivir en una empresa como empleado en muchos casos.

   Ese empleado nuevo, que paso por ser empresario y tuvo que volver, pero que tiene dentro el espiritu del emprendedor; no es un problema para un contratante eventual ? No esta mal visto en un CV, decir que tuviste un emprendimiento durante los ultimos 2 años ? el contratante no pensara «para que contratarlo?, si lo que piensa es en irse en algun momento ?»

   Tus reflexiones son muy buenas, por eso te propongo estos temas.

   Sldos,
   P.T.

   
   
2. en enero 15, 2008 a 10:03 am | Responder Fede

   P. T.: Mi caso es muy similar al que comentas. Yo tuve mi propio emprendimiento durante unos años. Por los vaivenes de la vida, en 2005 tuve que cerrar y volver a ser empleado. Entre ese momento y ahora, ya me han contratado 2 empresas para cargos de jerarquías medias, y a ambas les pareció bárbaro mi espiritu emprendedor y nunca les preocupó que yo pudiera irme en algún momento.

   Aun más, mi segundo trabajo fue en una empresa, hoy en día bastante importante en la informática de Uruguay, y cuando se estaban creando las políticas laborales, uno de mis agregados fue que cierta penalización no correría si el empleado renunciaba para comenzar su propio emprendimiento. La gerencia lo vió con buenos ojos y ese fue mi motivo de renuncia.

   Saludos.