Racks, empresa promesa de Endeavor, empezo una iniciativa de Responsabilidad Social muy interesante:
Tomando en cuenta que gran parte del personal es gente joven, Mathias decidio armar un programa que los motive a estudiar, ya sea terminar bachillerato, o retomar o empezar estudios terciarios.
Para esto esta trabajando con GuiaVocacional.com haciendoles orientacion vocacional a sus empleados.
Full disclosure aqui: GuiaVocacional es un emprendimiento de mi esposa.
Pablo Brenner & Sergio Fogel Blog 
Es una iniciativa de responsabilidad social, o puede entenderse como capacitación/beneficios, aunque no sean funcionales a la tarea específica? Si al funcionario lo despiden o renuncia, sigue en el programa?
Yo entendía como RS a las acciones «hacia afuera», hacia el entorno de la empresa.
PS: El «chivo»/disclosure está ok, la caridad bien entendida…;)
Buena pregunta Gabriel, yo lo considero Responsabilidad Social ya que no es que Racks los manda a capacitarse en algo que la empresa precise. Obviamente a la empresa le sirve que terminen bachillerato, o estudien marketing, pero por ejemplo que pasa si uno de los empleados decide que su vocacion es la medicina y como consecuencia de la orientacion vocacional decide largar el trabajo y dedicarse a los estudios?
Ok, pero eso podría aplicarse a cursos de idiomas, seminarios técnicos, etc. Toda empresa que capacita afronta el riesgo de invertir para otro, en definitiva 😉
RS o capacitación, es interesante la iniciativa.