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Archive for the ‘emprendedurismo’ Category

El otro dia, hablando con Nate, me decia que le preocupaba no tener un plan B en su emprendimiento para presentar a eventuales VCs. Mi respuesta fue que no hace falta tener un plan B. Es mas, yo preferiria toda la vida invertir en un emprendedor sin plan B. De ser posible, el emprendedor no deberia tener un plan B en la vida: ningun trabajo al que volver, ningun padre millonario que lo rescate. No hay mejor incentivo para empujar hacia adelante que quemar las naves.

Todo eso es desde la perspectiva de un inversor, obviamente. La perspectiva del emprendedor es otra. No le recomiendo a ningun amigo tirarse al agua sin suficiente dinero para subsistir al menos un anio, y sin alguna perspectiva de plan B. Pero no se lo cuenten al VC 😉

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Endeavor

Hoy fue la conferencia anual de Endeavor uruguay, realmente fue impresionante ver la cantidad de asistentes, por lo visto habia mas de 1000 anotados, y en la sala principal habia algo asi como 700 sillas y estaba totalmente llena.

Es gratificante ver que el tema de emprendedurismo llena salas, y con mucha gente joven…. quien dice capaz en serio estamos cambiando la cultura del pais.

Anoche fue la cena de gala, es la tercera vez que se hace, en la primera (en el 2006) teniamos un panico total de que no vaya nadie, y fueron unas 240 personas, lo que nos dejo super contentos. En el 2007 la asistencia fue de 310 personas, y este ano llegamos a 500!!!

Estaba practicamente todo el empresariado uruguayo, de a poco pareceria que se va convirtiendo en una cita obligada. Es de resaltar tambien la presencia de muchas autoridades, estaba Daniel Martinez (ministro de industria), Alvaro Garcia (futuro ministro de economia), Fernando Lorenzo y Mario Bergara (numero 2 y 3 del ministerio de economia) entre otros. A nosotros nos puede parecer logico, pero los visitantes argentinos y de otros paises no podian creer que el sistema politico le diera tal importancia a Endeavor.

Muy bueno (y entretenido) el discurso de Gabriel Rozman (por suerte no soy mas presidente de Endeavor y puedo quedarme sentado en la mesa 🙂 ), basicamente transmitiendole a todos (y especialmente a las autoridades) de que los emprendedores no nos quejamos, ni pedimos permiso, simplemente hacemos (nos definio como una banda de fanaticos revolucionarios….), y el de Michael Chu, que dio una charla super interesante para llegar a la conclusion de lo grande que es el problema de la pobreza, y que solo los privados podiamos revertir la pobreza en nuestros paises (y que es nuestra obligacion), creo que no es lo que esperaban escuchar las autoridades presentes de un banquero del norte, y se deben de haber llevado una grata sorpresa.

Hoy en la conferencia, tuve el placer de compartir (una vez mas) un panel con mi querdio amigo Santi Bilinkis, fundador de Officenet, y autor de un muy interesante blog, presentabamos sobre como presentar un proyecto a un inversor, y Santi nos dio una clase no solo de como presentar, si no mas que nada de como armar un business plan y manejar una empresa. Un fenomeno.

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En al ultima edicion del Economist aparece un articulo sobre Endeavor, aqui esta la transcripcion.

De paso les comento que el 13 de Agosto es la cena de gala (si alguno quiere ir que me avise que le vendo entradas), y el 14 la conferencia!

Entrepreneurship

Spreading the gospel

Jul 31st 2008 | MEXICO CITY AND NEW YORK
From The Economist print edition

An effort to promote entrepreneurship in the developing world is bearing fruit

http://www.endeavor.org

www.endeavor.org

Spoleto juggles with its strategy

EARLIER this year Mario Chady faced a crucial decision. Having built up Spoleto, his chain of casual Italian restaurants, to 150 outlets in Brazil, and opened in Mexico and Spain, the time had come for Mr Chady, based in Rio de Janeiro, to choose between expanding into America or putting the idea on hold for at least 18 months. To help make up his mind, he asked for help from an organisation called Endeavor, which had chosen him as a potential “high-impact entrepreneur” in 2003.

Endeavor is a non-profit group based in New York dedicated to promoting entrepreneurship in emerging economies. It had already supplied three teams of students from the Massachusetts Institute of Technology to help Mr Chady craft a strategy for America. But as he spoke to members of the Endeavor network, ranging from leading Brazilian business tycoons to fellow up-and-coming entrepreneurs, he became convinced that it was the right strategy but the wrong time. Mr Chady decided to concentrate on expanding even faster in Brazil, and leave America for later. “The US economy is not at a very good stage, whereas Brazil is very hot now. Endeavor helped me see this,” he says.

It is routine for entrepreneurs to consult their networks of mentors in Silicon Valley. But in much of the world, such networks are notable by their absence—and so, too, are examples of Silicon Valley-style successful entrepreneurship. Changing this was why Endeavor was created in 1997.

“Why can’t the next Silicon Valley pop up in Cairo or São Paulo or Johannesburg?” asks Linda Rottenberg, who co-founded Endeavor with Peter Kellner, a venture capitalist. Fresh from Yale, she was working in Buenos Aires for Ashoka, an organisation that supports social entrepreneurs—people with innovative, usually non-profit ideas for solving social problems—and concluded that ordinary entrepreneurs needed a similar support system. Much of the difference between countries such as America, where entrepreneurship thrives, and those where it does not is cultural rather than regulatory, she believes. In many emerging economies, business tends to be dominated by a closed elite hostile to new entrepreneurs—and failure is stigmatised, rather than being a badge of honour, as it is in Silicon Valley.

The making of a start-up

Getting Endeavor started required some classic start-up doggedness of its own. At first, the philanthropic foundations Ms Rottenberg courted regarded the project as too elitist. “They complained that we were only trying to build a middle class, not to help the poor, despite all the academic evidence that a strong middle class is essential to prosperity,” she recalls. Eventually Stephan Schmidheiny, a Swiss industrialist who has given away a large chunk of his fortune in Latin America, was persuaded to provide some seed capital, and Endeavor was up and running, initially in Argentina and Chile. Today it operates in 11 countries, including South Africa, Turkey and, most recently, Jordan.

Endeavor’s magic works most powerfully in its selection process. Entrepreneurs are screened first by a national panel of successful businessmen, and then, if they are short-listed, by an international panel. So far over 18,000 entrepreneurs have been screened but fewer than 400 have been chosen. The aim is to identify those who can succeed on a scale that will make them into national role models, and then provide them with every possible support. But the process is designed to benefit all entrants, by helping them define their visions more clearly.

Endeavor’s national boards are rosters of leading tycoons—the founders of InBev in Brazil, Jennifer Oppenheimer in South Africa and Lorenzo Zambrano, boss of Cemex, in Mexico, for example. The international board, chaired by Edgar Bronfman Jr, boss of Warner Music, is even more august. At a selection meeting in Turkey in June, the panel included Daniel Och, a hedge-fund boss, Naguib Sawiris of Egypt’s Orascom Telecom, Brian Swette, the chairman of Burger King, and Ali Koç of Koç Holdings. “It is a lot of fun. You go to all these nice places in the world, find all these young enthusiastic people, who you get to help. Sometimes you invest, maybe make some money,” says Ali Mehmet Babaoglu, a Turkish textile tycoon.

Once the selection process is over, these business figures then become mentors to the entrepreneurs. “Endeavor’s genius has been to get the establishment in these countries together, not to kill these entrepreneurial companies but to support them,” says Bill Sahlman, a professor at Harvard Business School who was recruited as an adviser early on.

Endeavor’s entrepreneurs—who collectively now control companies with combined revenues of $2.4 billion and 91,000 employees, earning on average ten times the minimum wage in their country—rarely say they would not have succeeded without Endeavor. But they all believe they got bigger much sooner thanks to its endorsement and support. Leonardo Shapiro of VeriFone, a maker of online credit-card payment systems, describes as “priceless” the advice he got from Pedro Aspe, a former finance minister of Mexico, before he flew to meet a potential American buyer of his firm, and the legal help Endeavor arranged from White & Case, which although not pro bono “was at a very interesting discount, and pay it when you can.”

One of Endeavor’s earliest successes was Wenceslao Casares, who sold Patagon, his Argentine internet brokerage, to Banco Santander for $705m at the peak of the dotcom bubble. He believes Endeavor has started to change cultural attitudes in the countries where it has been active for a while, mostly in Latin America. “When I said I was going to start a business, it was against everyone’s advice, from my family to my university,” he says. “Now, go to the same university and the same professors will tell you that one of their goals is to produce good entrepreneurs.”

Brazil is perhaps most vibrant of all. Endeavor’s successes include Leila Velez, who grew up in a favela and whose beauty salon firm, Beleza Natural, now has revenues of $30m, and Bento Koike, whose wind-turbine-blade manufacturing firm, Tecsis, recently struck a $1 billion deal to supply mighty General Electric.

Going global

Endeavor has “created islands of hope,” says Mr Casares. Now it must find ways to “change continents, not just little islands.” This has been recognised by Endeavor’s global board, which recently adopted an ambitious plan to expand to 25 countries by 2015. Endeavor is confident that it now knows how to adapt its model to new countries, having learnt from early stumbles in Chile, South Africa and Turkey. Fadi Ghandour, the Jordanian boss of Aramex, a logistics firm, believes there is much potential in the Arab world, which is full of young would-be entrepreneurs who have “discovered the new thing, that it pays to have an idea, not rely on land or investing.”

Funding has long been a problem for Endeavor. As a non-profit, it has to rely on donors—many recruited through a glitzy annual gala in New York—which has been tough at times, as in the months after the terrorist attacks of September 11th 2001. Would it make more sense to be a for-profit operation? Endeavor has struggled constantly with whether to pursue profits, but each time has concluded no, says Ms Rottenberg, who also says she declined the chance to set up a $100m fund focused on emerging-market entrepreneurs. “If Endeavor had been an investor, rather than an independent, objective, non-profit enabler, it would not have been trusted by the business elite, or the entrepreneurs,” she insists. “Trust is everything.”

Happily, Endeavor has high hopes of moving onto a stronger financial footing. In some countries where it operates, starting with Brazil, successful entrepreneurs are signing up to a “give back” programme, donating 2% of their equity to Endeavor. With luck this could soon make the national operations self-sustaining. Moreover, on July 31st Omidyar Network, the philanthropic organisation set up by Pierre Omidyar, who made his money in Silicon Valley by founding eBay, announced a $10m investment to build up the capacity of Endeavor’s global operations. “Endeavor is already having a significant impact,” says Matt Bannick, managing partner at Omidyar Network. “Given capital, it could grow rapidly.” Watch this space.


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Aparte de la cronica de sociedad , puede ser fuente de ideas para, mutatis mutandis, algun emprendimiento diferencial

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EL PAIS(España)

Un mundillo en Bombay

JAVIER SAMPEDRO 20/07/2008

Aparte de la cronica de sociedad , puede ser fuente de ideas para, mutatis mutandis, algun emprendimiento diferencial

Los colonos ingleses no toleraban la comida de Bombay, así que empezaron a contratar a unos recaderos para que les llevaran de casa al trabajo unas buenas judías sobre tostada (beans on toast) y un sándwich de beicon, lechuga y huevo duro anegado en salsa bearnesa. Los colonos se fueron y las judías sobre tostada no se han vuelto a ver por allí, pero los recaderos perduran. Se los conoce como dabbawalas, y raro es el máster de administración de empresas en que no salgan a relucir.

En Bombay, el itinerario de las bandejas de comida es complicado. Una bandeja promedio recorre 60 kilómetros

Bombay es la segunda ciudad del mundo después de Shanghai, y concentra la mayor densidad de población de toda India. También tiene los pisos más caros, como es natural. El tráfico es horrible, pese a que la mayor parte de la gente va al trabajo haciendo un par de trasbordos por la tupida y eficaz red de trenes ligeros, que es el alma de la ciudad. Irse a casa a comer es un lujo inalcanzable, y los restaurantes del centro son otro, de modo que los oficinistas y ejecutivos de Bombay siguen usando el servicio dabbawala de distribución de comida.

Cada día, unos 5.000 dabbawalas se las apañan de algún modo para recoger la comida de la casa de sus 200.000 clientes, entregársela en sus oficinas exactamente 30 minutos después del mediodía y devolver el envase. Su fama entre las consultorías de empresas se debe a que la escuela de negocios de Harvard le adjudica menos de un error por cada seis millones de entregas, una precisión extraterrestre incluso para las firmas occidentales con el control de calidad más exigente (el Six Sigma, que se conforma con tres errores por millón de intentos). Pero la verdad es que ni los de Harvard saben muy bien cuál es su truco.

El itinerario de las bandejas de comida es complicado. Una bandeja promedio recorre 60 kilómetros, trasborda en dos estaciones y cambia de manos cuatro veces antes de llegar al oficinista. Y los dabbawalas son analfabetos por regla general.

Encontrar un error en un panel con 10.000 nombres te puede llevar una semana. Encontrarlo en un puzle de 10.000 piezas sólo suele requerir un segundo (a los ordenadores les pasa justo al revés, pero alguna ventaja teníamos que tener). Los dabbawalas no marcan sus bandejas con direcciones, sino con colores, según un código que representa no sólo el destino, sino sobre todo el trayecto.

Las bandejas que salen de Churchgate llevan un color. Entre ellas, las que deben trasbordar en Grand Central llevan un segundo color, y un tercero si el siguiente trasbordo ha de ser en Dadar Oeste. Un error en cualquiera de los trasbordos canta como una pieza roja en el cielo azul de un puzle. Los ingenieros están acostumbrados a usar códigos de colores en los cableados. Los genetistas también los usan para comparar varias secuencias de ADN de un vistazo.

Un segundo factor es que los dabbawalas son agentes locales: no viajan con su mercancía. Los que recogen la comida en un barrio conocen bien a la gente de allí, como conocen a su gente los que la entregan en otro barrio. Los puestos intermedios donde se reorganizan y se distribuyen las bandejas, que son las estaciones y los propios trenes -donde los dabbawalas cuentan a menudo con un vagón reservado-, también están ocupados por especialistas en cada posición particular. De esta forma, todo el mundo está familiarizado con las procedencias y los destinos típicos de su barrio, de su estación o de su ruta de cercanías.

Y un tercer factor es la propia arquitectura de la red ferroviaria: muy pocas estaciones concentran casi todas las conexiones, algunas más tienen dos o tres, y todas las demás sólo tienen una. Los matemáticos llaman a ese tipo de red un «mundillo» (small world), porque bastan seis pasos para conectar incluso los dos nodos más alejados.

La humanidad, por cierto, es un mundillo, como cualquiera puede comprobar contando los pasos que le separan de George W. Bush. ¿Alguien adivina por qué son tan pocos? Ahí va una pista: empieza por A.

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La pregunta de que es la felicidad la guardo para la misma discusion de que es el arte. Ahora, la pregunta de que nos hace felices es otra cosa. El libro Stumbling on Happiness se dedica a eso, desde una perspectiva cientifica y psicologica.

El libro primero analiza la percepcion de la realidad que nos rodea, y como esta nos engania (no news). Luego entra a hablar de nuestra idea (frecuentemente equivocada) de que cosas nos harian felices. Creemos que tener un nuevo auto, o un nuevo trabajo, o ganar un torneo, nos va a hacer felices, y luego resulta que no es tan asi. Tampoco hay mucha novedad ahi, pero lo acompania de experimentos interesantes. Por ejemplo, a un grupo de estudiantes les preguntan que tan felices serian luego de ganar un campeonato, y a otro que tan infelices luego de perderlo. Luego los hace imaginar sus sentimientos el dia despues del torneo. Resulta que al imaginar los detalles, la percepcion de la futura felicidad cambia radicalmente: los ganadores van a tener el anti-climax, mientras que los perdedores se imaginan pasando una noche de ahogar las penas en un bar, siendo bastante mas felices de lo que habian calculado.

Por ultimo, analiza como recordamos (resulta que nuestra memoria esta tambien llena de errores). La memoria nos engania, sobre todo acerca de nuestros sentimientos. Nuestros recuerdos de lo felices o infelices que fuimos estan muy distorsionados por algunas cosas, como por ejemplo los finales. Una buena pelicula con un final malo va a ser peor recordada que una mala con final bueno.

Uno de los resultados que mas me impresiono tiene mucho que ver con los emprendedores. El miedo al arrepentimiento es uno de los factores mas importantes en la toma de decisiones relativas a nuestra vida. Y ante la incertidumbre, tenemos mas miedo de arrepentirnos por una accion que por una inaccion. Por ejemplo, tenemos mas miedo de arrepentirnos de haber dejado un puesto de trabajo que de habernos quedado en el mismo. El problema es que cuando miramos hacia atras, la cosa cambia radicalmente. Nos arrepentimos mucho mas de las cosas que no hicimos que de las que hicimos.

Conclusion: hay que tirarse al agua.

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La teoria economica esta basada enla premisa del ser humano racional. Pese a que en la mayor parte de los casos es asi, hay algunas notables excepciones.

Por ejemplo, la actitud hacia el riesgo de la mayor parte de la gente no es racional. La aversion al riesgo se define como la actitud de la gente ante la incertidumbre. Me dan a elegir entre U$S 50 en la mano, o una chance 50-50 de ganar 0 o 100. Si prefiero los 50 en la mano, soy averso al riesgo. Si prefiero la apuesta, soy amante del riesgo. Normalmente la gente es aversa al riesgo. Si me pagan un premio por el riesgo, por ejemplo, si me dan a elegir entre U$S 40 en la mano o un 50% de chance de ganar 100, posiblemente acepte el riesgo.

El tema es que la actitud hacia el riesgo varia. Por ejemplo, si me dan a elegir entre un dolar en la mano y una chance en 10 millones de ganar un millon, me vuelvo amante del riesgo: voy a preferir la chance (de eso viven las loterias). Eso puede tener una explicacion racional: estoy comprando una ilusion.

Un cambio mas radical tiene que ver con el estado animico. La mayor parte de la gente, cuando siente que va ganando, se vuelve aversa al riesgo. Cuando siente que va perdiendo, se vuelve mas arriesgada. Por ejemplo, estas en el casino y ganas plata, primero separas lo que pusiste al principio. Ahora, si venis en una racha perdedora, empezas a jugar mas fuerte, y hasta pedis plata prestada. O si estas perdiendo en la bolsa, empezas a comprar acciones mas riesgosas.

Mas interesante es el comportamiento de la gente ante el control. La mayor parte de la gente esta mas dispuesta a jugar a la loteria si puede elegir el numero, o a los dados si lo dejan tirarlos. Si los dados ya estan tirados pero aun no se vieron, la mayor parte de la gente no quiere jugar. Al jugar a un juego puramente de azar (por ejemplo la ruleta), la gente juega mas si percibe que los otros que estan en la mesa son incompetentes (aunque nadie tenga control, ya que el juego es 100% de azar).

Otro comportamiento tiene que ver con el optimismo. La gente tiende a exagerar la probabilidad de que eventos extremos positivos sucedan. La mayor parte de la gente cree que su hijo sera mas inteligente que la media, que viajara mas que la media, etc. La mayor parte de la gente cree que no tendra un ataque cardiaco, ni un accidente de auto.

Hay toda una rama nueva de la economia que estudia eso (behavioral economics), aunque es muy nuevo. Pero son temas que frecuentemente vale la pena tomar en cuenta en los emprendimientos.

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Ayer tuvo lugar el acto de entrega de premios del concurso, para los standards de nuestras latitudes considero que los premios fueron importantes, USD 11,000 dolares en premios, una imac y horas consultoria.

Desde aca mi agradecimiento a los Sponsors (mundomac, PWC y Conatel), y felicitaciones al equipo que trabajo en el concurso (Santiago Gallinal, Josefina Maissonave y Magdalena Coronel).

Los ganadores fueron:

Primer Premio, Blah Sports` un sitio estilo Digg para deportes

Premio al plan mejor presentado: Abstracta, un programa para testeo automatico de aplicaciones Genexus

Premio al plan con mayor potencial en area servicios, Global TechMed, un servicio de preparacion de informes medicos por internet

Premio al mejor «elevator pitch» Archivo 3, una suite de aplicaciones hosteadas para pequenas y medianas empresas.

El evento estuvo bueno, mucha gente y muy buena onda. Al final hice una presentacion breve sobre tendencias 2008, en realidad fue un resumen de cosas que pasaron en el 2007 y 2008. La idea es cada ano hacer una revision parecida. Agradezco a los 4 que contribuyeron, a wikiarmar la PPT, para el ano proximo vere como hago para que todos aporten su granito de arena… Adjunto la PPT.

Presentacion tendencias-2008

En fin, mi sinceras felicitaciones a todos los participantes y especialmente a los ganadores!

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Jack the Reaper

Jack the Ripper despedazaba mujeres. Pero Reaper significa «cosechador, quien recoge los beneficios».

A que viene esto? Ayer se anuncio que IOA, con sede en Uruguay y operaciones en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se vendio por 110 palos. IOA habia adquirido a Publibus hace unos cuantos anios. Jack sigue como CEO.

Felicitaciones no alcanza para describir su logro. Jack empezo realmente de abajo y armo una de las empresas mas profesionalmente administradas del pais. Kol Hakavod!

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EL periodista Andres Oppenheimer converso recientemente en Miami con Bill Gates , y en algun momento surge la pregunta buscando entender porque de America Latina no ha emergido un Bill Gates, la que tiene como toda respuesta de Gates » Hubiera sido solamente un mal agricultor» . Gates enfatiza a posteriori en las excelentes condiciones que se le dieron en EEUU para la formacion, educacion y desarrollo se su emprendimiento por todos conocido. Lo que lleva a Oppenheimer a escurdiñar en las razones profundas sobre que paises/regiones tienen las condiciones dadas para que emerja la creatividad , el desarrollo de los potenciales humanos y la concrecion de proyectos . Si bien el foco de la entrevista esta mayoritariamente en India/China como las vedettes actuales en lo que es avance en desarrollo/innovacion/repunte academico hay alguna referencia comparativa a Latinoamerica . Esto me retrotrae al tema que mencione en el post previo (Como el Uruguay no hay ¿?) y sobre el que se postearon comentarios muy interesantes , y es la importancia del entorno, el Weltanscahung* imperante en una sociedad/organizacion/familia para generar la cultura , el espiritu que sea caldo de cultivo de innovadores/emprendedores y no malos agricultores. En esa linea creo hay mucho por hacer , sin duda desde el Estado en fomentar acciones en esa direccion pero tambien mucho desde el lado de los que pueden volcar experiencias , los que puedan ser modelos de cosas hechas, de los casos de exito (como mencionaba Pablo en MIT) para incentivar el «yo tambien puedo» . Finalmente hay otro aspecto a resaltar de lo que le contesta Gates a Oppenheimer : » Sugirió que las escuelas deberían enseñar ciencias de una forma más divertida. «Los niños en las escuelas deberían hacer proyectos que sean divertidos», dijo. «Por ejemplo, diseñar un pequeño submarino, o un robot. Y entender que la ciencia es una herramienta para poder hacer algo que uno quiere hacer, y no un desierto que hay que cruzar para luego conseguir un buen empleo si uno consigue llegar al otro lado».

Hay aqui un aspecto fundamental : el generar el placer en lo que se hace , el enseñar por la via de la diversion, el no ver el aprendizaje/ el trabajo como una tortura diaria de la que se esta pendiente la llegada del fin de semana para liberarse, o que como dice Gates que el Lunes a Viernes es el desierto a pasar para llegar al Fin de Semana /EL OTRO LADO . Lo que decia Gabriel Colla comentando mi post «DIsfrutar y DIvertirse en la Tarea de Emprender » . Tambien es parte de la tarea generar una cultura donde el trabajo que se hace pueda ,en algo a menos, desarrollar potenciales y se disfrute al realizarlo

* Creo que es el termino mas adecuado y que se podria traducir como Vision del mundo

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Pablo lo menciono al pasar, yo creo que merece un post completo. I2G, uno de los proyectos que presentamos al Cisco I-Prize, paso a la fase final. Empezaron unos 1000 proyectos, no sabemos cuantos hay en la fase final, en teoria son 10 o menos.

Con Pablo presentamos 4 proyectos. De esos, 2 pasaron a semifinales, y uno a la final. El premio son 250k mas 10 palos para desarrollar el proyecto. O sea que en este momento tenemos en la mano 25k y 1 palo para el proyecto, si alguien lo quiere lo vendemos a mitad de precio 😉

El proyecto que paso es el Internet 2.0 Gateway. La idea, en grandes términos, es que mientras navego por la Web se me va desplegando informacion relacionada que esta dentro de mi propia compania.

i2g screenshot

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