El tema de los consejos de salarios es absolutamente delirante. Se están cerrando las negociaciones con aumentos que van entre el 17% y el 33% en términos reales en 30 meses. Es decir, se va a dar un aumento de salarios de cerca de un 7% anual por encima de la inflación.
El tema es que los aumentos de salarios pueden generar inflación, lo que nos va a poner en una espiral fuera de control, precisamente en el momento en que nuestros mercados se complican cada vez más.
Los aumentos de salarios no tienen por qué necesariamente generar inflación. Por ejemplo, si una empresa vende un producto que tiene, digamos, un componente de mano de obra de un dólar, y el precio de la mano de obra aumenta un 10%, para que el precio de venta se mantenga igual hay varias alternativas.
Una alternativa es que la empresa reduzca sus ganancias. Por lo que veo alrededor mío, son pocos los sectores que lo pueden absorber en el entorno actual, sobre todo después que traemos un aumento acumulado de arriba del 80% medido en dólares.
Otra alternativa es que la empresa utilice menos mano de obra por cada unidad producida. A la larga, esa es la clave para que pueda haber aumentos sin inflación: que aumente la productividad. El problema es que en los sectores exportadores, necesitamos aumentar la productividad por encima de lo que hacen nuestros competidores. Por ejemplo, si instalamos maquinaria más moderna, pero nuestros competidores en Brasil hacen lo mismo, no ganamos nada.
Como se aumenta la productividad? Una manera es con inversión: Fábricas más modernas, etc. Por ejemplo, en la reforma que hice en mi casa hace poco, me impresionó lo que se había tecnificado la industria.
Otra manera de aumentar la productividad es directamente reduciendo la plantilla. Cada empleado que contrato tiene un valor marginal menor al anterior. En el extremo, en general una empresa unipersonal es la más productiva. Esa es la paradoja de Francia vs EEUU: Francia tiene una productividad por empleado mucho más alta que EEUU, pero tiene mucho menos nivel de empleo (no es solo el desempleo, sino que hay menos gente que participa del mercado de trabajo).
Otra manera de aumentar la productividad es que los empleados rindan más. Y con eso no me refiero al látigo, ni mucho menos. Más capacitación, trabajo más ordenado, mejor management, menos rascarse. Lamentablemente el tema no estuvo en el tapete.
Otra manera más de aumentar la productividad es ir hacia productos de mayor valor agregado, donde la incidencia de la mano de obra es menor, o aumentar los volúmenes producidos.
No tengo duda que algunos sectores van a aumentar su productividad. Sin embargo, otros no lo van a hacer, notoriamente el gobierno. A otros sectores los va a golpear con mucha fuerza, sobre todo los intensivos en mano de obra (textlies, call centers, …)
Todo esto puede resultar en dos cosas: una transformación obligada de la economía hacia más productividad y más valor agregado, o un legado maldito de mayor desempleo y mayor inflación.
No soy optimista.
Pablo Brenner & Sergio Fogel Blog 
Personalmente creo que los dirigentes gremiales han actuado irresponsablemente, estos aumentos en plena crisis solo pueden terminar generando despidos…….
Personalmente considero que la dirigencia ha actuado mal; la sindical y la de las cámaras empresariales.
Paralelamente a todo este «lío» de los consejos de salarios, salio la ley que le otorga a los empleados privados días de licencia extraordinaria por estudio, vi ánimos crispados dentro de las cámaras empresariales por éste proyecto.
Lo que considero una muestra clara de los empresarios, de mejorar su productividad únicamente en subsidios, ayudas gubernamentales (cotización irreal de la moneda por ejemplo) o en exprimir más a sus empleados. La especialización y la capacitación lo siguen viendo como un gasto y no una inversión para mejorar su productividad. Lo más triste es que muchas veces ni en ellos mismos realizan ese «gasto».
Espero no se interprete que salgo a defensa de los sindicatos, esto no es binario (sindicatos si, sindicatos no / cámaras si, cámaras no)
Yo me adhiero a conceptos de Sergio de otro post, en esta comarca para bastantes, les es dificil incoporar el hecho factico que la fiesta termino. La cultura de seguir exprimiendo de la vaca lechera inagotable esta grabada en el ADN nacional
Me ha tocado vivirlo en esto dias con el buque insginia del sistema mutual de la salud, se sigue creyendo en el realismo magico y desde esa premisa los actores aspiran lo imposible ignorando todos los deberes que no se hicieron antes para poder aspirar a ese paraiso . Sin embargo tarde o temprano la leyes inmutables de la economia se hacen inexorables