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Archive for the ‘RSE’ Category

Si tu casa está como la mía, llena de viejos gadgets en desuso, ahora tenés la posibilidad de sacártelos de encima, darles un nuevo hogar, ganar unos pesos, y sobre todo, ayudar a un grupo de adolescentes que junta plata para su viaje.

La idea es simple:  estos chicos de 17 años se encargan de poner tus cosas a la venta en MercadoLibre.  Sacan las fotos, ponen la descripción, responden las preguntas, entregan, y cobran por vos.  Ellos se quedan con un porcentaje de lo que recauden, que depende del artículo.

Ganan todos: vos te sacas de encima ese Zune que te pareció tan bueno en su momento. El Zune encuentra un nuevo hogar. Alguien va a ser el roto para tu descosido.  Los pibes financian su viaje.  Y el medio ambiente se beneficia de un poco más de vida para el gadget.

Qué se puede vender? De todo: celulares de esos que funcionan pero ya no sirven porque no corren Angry Birds, notebooks con Windows 98, iPods de 64 mega, televisores CRT, caminadoras que llevan 5 años trabajando de percha, ropa que compraste y nunca nadie se puso.

Así que si tenes algo para vender, mandá un mail a mercadolibreks13@gmail.com, y sentite bien con la humanidad.

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Los requisitos de edad

Siguiendo con el último post, y algo más en serio: No entiendo como está permitido poner límites de edad y menos requisitos de sexo en los llamados a personal. El parlamento busca empleados para repartir el café y hacer de ascensorista. Por qué tienen que ser menores de 30? Hay algun impedimento para que una persona de 55 años realice ese trabajo?

Alguien podrá decir que es por un tema social, para fomentar el trabajo entre los jóvenes. Pero la realidad es que hoy es mucho mas fácil para un joven con bachillerato completo conseguir un trabajo que para alguien de 55. El beneficio que le haces a la sociedad empleando a un padre de familia que quedó desempleado es muchísimo mayor que el que le hacés a un pibe de 25, al que le estás regalando unas esposas de oro: le estas dando una estabilidad laboral, condenándolo a ese puesto por el resto de su vida.

No hace sentido tampoco para el parlamento. Si estas tomando una persona que va a ser inamovible, es preferible que tomes a alguien de más edad.

Tampoco tiene sentido sacar del mercado laboral a una persona con bachillerato cumplido para ponerlo a servir café. Esa persona podría ser mucho más productiva en otro lugar.

En resúmen, no le hace sentido a la economía. No le hace sentido al parlamento. No le hace sentido a la sociedad. Es hora de cambiarlo.

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En EEUU se hablo mucho sobre pagarle a los padres por mandar a los hijos a la escuela. Hubo varias propuestas, pagar en base a las notas, o en base a la asistencia. A mi me parece una estupidez, creo que pagarle a los padres por hacer lo que deberian no es la solucion.

Hoy lei una idea que me gusto mucho mas. Le dan a los chicos un celular de regalo. Despues, en base a los logros, van recibiendo minutos de regalo. Los minutos se pueden usar en cualquier horario salvo el horario de clases.

Me parece mucho mejor idea, y mas practicable. Por un lado, para un ninio o adolescente es mucho mas tangible que le den minutos que la plata que le puedan dar a sus padres, ademas de ser cool. Por otro lado, lo que les das tiene un costo casi cero, lo que lo hace practicable. Ademas a las empresas moviles les sirve enganchar clientes jovenes, ademas de quedar como colaboradores con la Responsabilidad Social Empresarial.

La verdad es que se podria hacer una prueba…

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Durante mi visita el año pasado al Silicon Valley, escuche mucho hablar de la regla del 1/1/1, si no estoy equivocado el que empezo con el concepto fue Marc Benioff de Salesforce, la idea es muy simple, las empresas dedican a filantopia (o RSE):

  • 1% de las ganancias,
  • 1% del equity y
  • 1% del tiempo de los empleados.

No parece mucho, y no deberia dolerle a ninguna empresa, pero pueden ser montos muy significativos, tomemos por ejemplo Google (que por lo que tengo entendido implementa la politica), esto representaria aprox:

  • USD 30 Millones por ano por las ganancias,
  • 1 billon por el equity y
  • 70 empleados por dia dedicados al voluntariado!

Seria bueno que ese tipo de practicas se empezara a implementar en nuestras sociedades, no?

Ahi viene una pregunta/reflexion:

Mi esposa (Patty) se graduo de psicologa (me hacia sentir joven estar casado con una estudiante), ademas de tener un Master en Asistencia Social y pensando juntos en proyectos interesantes para dedicarse, surgio el tema de RSE y la situacion del RSE en Uruguay.

Mi opinion es que hay interes genuino de muchas empresas en ser Responsables Socialmente, el problema es que no se le asignan los recursos necesarios para hacerlo correctamente, es como decir que la empresa se va a preocupar por la calidad y no tener un encargado de calidad, y terminan delegandole el RSE a alguien ademas de sus otras responsabilidades (pero se lo mide por las otras y no por RSE), esto es en el mejor de los casos, en otros no se define un responsable.

Ahi surge la pregunta, porque no “tercerizarlo”? Porque no pagarle a una consultora especializada el disenar, IMPLEMENTAR y darle seguimiento al programa de RSE?
No seria un mejor uso de los recursos? Por ejemplo, si yo tengo una empresa de software con 100 ingenieros, y dedicara 1% de mis recursos a responsabilidad social, podria tener 1 ingeniero por dia dando clases particulares de matematica, fisica, etc en una escuela cercana a la empresa.
Seria barbaro para la escuela (obviamente), para la empresa (que estaria realmente haciendo obra social), y para los empleados, que se sentirian que estan haciendo su aporte a la sociedad.
El tema es que disenar un plan de acuerdo a los valores y capacidades de la empresa, organizar esto, darle seguimiento, chequear si realmente da resultados, etc, es demasiado dolor de cabeza para el empresario, entonces por que no tercerizarlo?

Hace sentido montar tal consultora?

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