Uno de los pocos blogs que leo asiduamente es el de Fred Wilson, ayer publico este post que me parecio muy interesante para republicar.
No voy a repetirlo todo, para eso lean el original, pero vale la pena hacer un pequeno resumen en espanol:
Trata sobre planes de comisiones para vendedores, aca van algunos puntos:
- Los vendedores buenos van atras del dinero, y van a vender de acuerdo a lo que les genere mas comisiones
- Ende los planes de comisiones tienen que estar alineados a los objetivos de la empresa, si ustedes deciden que es mas importante margen que volumen, eso tiene que reflejarse en las comisiones, lo mismo si prefieren servicios sobre licencias, etc
- Los planes tienen que ser muy simples, el vendedor tiene que saber automaticamente cuanto gana si cierra una venta
- Los planes NO se cambian en la mitad, si el plan es anual, pero a mitad de anio se dieron cuenta que se equivocaron, aguantense, la proxima vez piensenlo bien antes
- Los planes tienen que tener aceleradores, es decir si se vende mas de la meta, la comision debe subir. Eso lleva a que no se pateen ventas para el proximo periodo.
- Puede que a veces un vendedor gane mucha plata, pero si esta bien armado el plan eso es solo buenas noticias para la empresa
Termino con un par de anectodas personales:
Estando en Breezecom, las comisiones se ponian segun el siguiente mecanismo:
Se establecia una cuota
Se armaba un plan de comisiones tal que si el vendedor llegaba a 80% de la cuota sobrevivia, y si llegaba a 100% ganaba bien, de 100 a 120% la comision se duplicaba y por encima de 120% se triplicaba.
Ejemplo: si la cuota era USD 1M
Hasta 800K cobraba basico de

