Posted in Endeavor, uruguay, Venture Capital on septiembre 9, 2009| 2 Comments »
VentureBeat es uno de los blogs mas importantes de la industria.
Vinod, periodista de VentureBeat visito Uruguay para el lanzamiento de un nuevo programa de Endeavor, el MCP (Mentor Capital Program), y para la conferencia
Aca esta el link a la primera de una serie de notas que esta publicando
Posted in Venture Capital on septiembre 6, 2009| 2 Comments »
las 10 cosas que hacen a un gran inversor.
Uno de los blogs que mas leo ultimamente es el de Fred Wilson (a vc), generalmente tiene posts muy concretos con su opinion de la industria de vc, muchas veces yendo ncluso contra la tendencia de la mayoria de la industria. Por ejemplo el ultimo post discute si es bueno o malo que los entrepreneurs se lleven algo de plata de la empresa o no.
Uno de los ultimos posts que escribio es un pequeno listado de las cosas que hacen a una compania ser de verdad una gran compania.
Muchos de los posts de Fred son retrucados por entrepreneurs, y aca esta uno de las 10 cosas que hacen a un gran inversor.
Ambos posts muy recomendados
— pablo
Posted in microsoft on septiembre 5, 2009| Leave a Comment »
Tomense 5 minutos y prueben el prototipo de buscador que está acá. Está basado en Bing.
Posted in Management on septiembre 4, 2009| 7 Comments »
La administración pública tiene una obsesión por los concursos. En Antel, con la reciente reestructura, varios gerentes están teniendo que concursar por sus puestos actuales. Entiendo por qué: en teoría evita el acomodo.
Ahora, un tema para pensar: A alguien le parece que Steve Jobs hubiera ganado alguno de esos concursos? Yo estoy convencido de que no.
Si uno de los mejores CEOs del mundo (por no decir el mejor) no está calificado para dirigir nuestras empresas, algo está mal en el sistema, no?
Siguiendo con eso: no es lo mismo administración que management, pese a que seguramente en el diccionario son lo mismo. Para mí, administración es, en grandes líneas, seguir los manuales. Management es generar cambio. Steve Jobs debe ser un pésimo administrador, por eso no hay manera de que gane un concurso: el primer psicólogo que lo vea lo bocha.
Si querés administrar, hacé un concurso. Si querés generar cambio, te la vas a tener que jugar por alguien.
Posted in politica on septiembre 3, 2009| 7 Comments »
La historia de hoy en Antel es un escándalo, lo cual no significa que sea un tema nuevo. Pero quiero sacarme el sombrero por la actitud tomada por Tabaré, haciendo renunciar de inmediato a los directores involucrados.
Conozco poco a Edgardo Carvalho, pero tengo excelentes referencias de él. Creo que es un tipo honesto, y sobre todo que es una excelente persona. Casi no conozco a Gladys Uranga, pero sé que es muy reglamentarista y cuidadosa de las formas. Los dos quedaron atrapados en una situación complicada: te llama el Prosecretario de la Presidencia y te dice que pongas a una persona «a dedo». Que haces? Lo que te piden está mal, pero no podes decir que no.
Al destituirlos sin titubear, Tabaré sentó un importante precedente: no importa quien se lo pida, el director del organismo público tiene que decir que no. Espero que de aquí en más, se siga siempre con esa línea. Y espero que se investigue este caso a fondo, ya que estoy convencido que este no fue un caso aislado.
Posted in gadgets on septiembre 1, 2009| 1 Comment »
El AppleTV es un producto maravilloso, pero Apple nunca logró imponerlo. Yo hace tiempo vengo diciendo que Apple debería cambiar su estrategia, y vender un TV con el AppleTV incorporado. El aura de Apple es tal que yo estoy convencido que meterían el device dentro de millones de hogares, y con él la posibilidad de alquilar películas, música, juegos, y ainda mais. Además, ya compiten contra Microsoft y Google, que les va a hacer competir además contra Sony…
Un tal Gene Munster salió a decir lo mismo. A TechCrunch no le gustó la idea. Que cada cual decida lo que le parece mejor, al fin y al cabo, se hará lo que diga Steve.
Posted in economia on septiembre 1, 2009| 2 Comments »
Tendemos a considerar a los EEUU como un solo país, y si duda es muy homogéneo, tomando en cuenta su tamaño, pero las diferencias son enormes en varios sentidos. El mercado de trabajo es uno de ellos. Indeed, el mercado de ofertas laborales de mayor crecimiento, publicó una estadística interesante, mostrando el ratio de puestos de trabajo contra desempleados. El mejor lugar en ese sentido es Washington DC, donde hay 6 puestos de trabajo libres por cada desocupado. Los peores lugares son Detroit (no hay mucha sorpresa ahí) con 18 desempleados por cada puesto de trabajo, y Miami con 10 desempleados por cada puesto libre.
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